O HOME OFFICE NO PODER JUDICIÁRIO GOIANO: DESAFIOS, EFICIÊNCIAS E PERSPECTIVAS PÓS-PANDEMIA
Remote Work in the Goiás State Judiciary: Challenges, Efficiencies, and Post-Pandemic Perspectives
José Eduardo da Silva Costa 1, Marcelo Máximo Purificação 2
Resumo
O presente artigo analisa a implementação do regime de home office no âmbito do Poder Judiciário Goiano, focando nos impactos socioeconômicos, laborais e na eficiência da prestação jurisdicional. A modernização tecnológica, impulsionada pelo Processo Judicial Eletrônico (Pje) e pelos avanços da Inteligência Artificial, constituiu o pilar para a transição para o teletrabalho, revelando impactos significativos no desenvolvimento regional. A pesquisa, fundamentada em um estudo de caso do Tribunal de Justiça de Goiás (TJGO) nos últimos cinco anos, demonstra uma evolução processual com um aumento de produtividade superior a 53%, validado por premiações como o Selo Diamante do CNJ. Contudo, os depoimentos de magistrados e servidores e a análise de dados setoriais indicam que, apesar dos ganhos de eficiência e flexibilidade, surgiram desafios cruciais relacionados à gestão de pessoas, à saúde emocional dos servidores e à necessidade de uma infraestrutura adequada. Utilizando-se de pesquisa bibliográfica e documental, o estudo objetiva compreender os desafios enfrentados e as perspectivas para a consolidação de modelos híbridos, concluindo que a sustentabilidade do teletrabalho no Judiciário depende da criação de políticas públicas de gestão mais robustas que equilibrem a produtividade com o bem-estar da força de trabalho.
Palavras-chave
Abstract
This article examines the implementation of a home office regime in the Goiás State Judiciary, focusing on socioeconomic, labor, and jurisdictional efficiency impacts. Technological modernization, propelled by the Electronic Judicial Process (Pje) and advancements in Artificial Intelligence, was the pillar for the transition to telework, showing significant effects on regional development. Based on a five-year case study of the Court of Justice of Goiás (TJGO), the research reveals procedural evolution and a productivity increase exceeding 53%, validated by awards like the CNJ Diamond Seal. Nevertheless, statements from judges and employees and an analysis of sectoral data show that, despite efficiency and flexibility gains, critical challenges have arisen concerning people management, employees' emotional health, and the need for proper infrastructure. Employing bibliographic and documentary research, this study seeks to understand the current challenges and future prospects for hybrid models, concluding that the sustainability of telework in the Judiciary relies on developing stronger public management policies to balance productivity with workforce well-being.
Keywords
References
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Submitted date:
10/27/2025
Reviewed date:
12/24/2025
Accepted date:
02/17/2026
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