PROJETO CORPORATIVO DE ERGONOMIA: PROPOSTA DE CATEGORIAS DE ANÁLISE
CORPORATE ERGONOMICS PROJECT: PROPOSAL OF ANALYSIS CATEGORIES
Suzana Dantas Hecksher, Fernando Toledo Ferraz, Hilka Flavia Saldanha Guida
Resumo
Este texto trata de um projeto corporativo de ergonomia realizado em um parque de usinas termelétricas (UTE) que teve como objetivos promover melhoria do desempenho e das condições de trabalho, além de ampliar a percepção dos trabalhadores sobre ergonomia. A análise dos resultados parciais de 25 Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) realizadas em 5 UTE foi feita a partir da análise de conteúdo de 100 relatórios de projeto, propondo-se uma estrutura de categorias de análise de AET para as seguintes dimensões: problemas identificados, causas diagnosticadas e ações planejadas. Esta categorização evidenciou como resultado do projeto a ampliação da abrangência das intervenções ergonômicas no parque termelétrico. Observou-se a importância da metodologia integradora e participativa adotada. Também foram identificadas oportunidades de melhoria do programa corporativo relacionadas à atuação dos comitês de ergonomia e ao alinhamento entre as ações ergonômicas e as de segurança e saúde ocupacional, entre outras.
Palavras-chave
Abstract
The corporate ergonomics project discussed in the present paper was carried out in thermal power plants. This project aimed to improve performance and working conditions, beyond to expanding worker’s perception about the contributions of participatory ergonomics. The sample consists of 25 ergonomics analysis reports, carried out in 5 thermoelectric plants. It was carried out a content analysis of 100 project reports, proposing a structure of categories for the following dimensions: identified problems, diagnosed causes and planned actions. This categorization showed, as a result of the project, the scope expansion of ergonomics interventions in these thermoelectric plants. Evidences of importance of the adopted integrative and participatory methodology was observed. Opportunities for improving the corporate ergonomics program were also identified. These were mainly related to the performance of the ergonomics committees and the integration of participatory ergonomics into other programs for continuous improvement of occupational health and safety, quality and productivity.
Translated version DOI: https://doi.org/10.4322/rea.v14i1-5.en
Keywords
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