La Revista Ação Ergonômica es una revista interdisciplinaria de la Asociación Brasileña de Ergonomía (ABERGO). Tuvo su primera edición en el año 2000, siempre de acceso abierto y revisada por pares, con el objetivo de brindar a los investigadores y profesionales que trabajan en las diversas áreas de la Ergonomía y los Factores Humanos las bases conceptuales, metodológicas e instrumentales que permitan la comprensión y transformación de la acción humana en interacción con el trabajo y el desarrollo de procesos, productos y servicios.

Es una revista electrónica brasileña, dirigida a la comunidad científica (docentes, investigadores, estudiantes) y profesionales (técnicos, tecnólogos, licenciados) que actúan en el área de Ergonomía y Factores Humanos. La revista tiene como misión difundir y difundir conocimientos, ampliando y promoviendo el debate sobre temas de interés para la comunidad científica y la sociedad brasileña.

Se aceptan investigaciones basadas en acciones y proyectos que tengan como objetivo mejorar la seguridad, el confort, el bienestar, la eficiencia y la eficacia de las interacciones humanas de manera integrada y no separada a través del estudio de las interacciones de las personas con los sistemas técnicos, organizativos y ambientales.

A partir de 2022, la Revista publicará obras de forma continua, en dos ediciones anuales ordinarias, además de ediciones especiales y temáticas.

Los trabajos deben ser inéditos y, por tanto, no pueden haber sido publicados ni presentados en otras revistas ni en eventos distintos a la edición especial de ABERGO.El artículo debe representar efectivamente tu aporte al área, es decir, debe tratar un tema relevante. La fundamentación teórica debe ser actual y reflejar el estado del arte en el área. Se debe explicar el método científico, los análisis y conclusiones deben ser claros y alineados con el objetivo propuesto. Los trabajos que impliquen pura revisión bibliográfica deben abordar temas de actualidad y el abordaje debe ser profundo y analítico.

La Revista Ação Ergonômica publica trabajos en portugués, inglés y español.

Historia de los editores en jefe y los editores ejecutivos

2000-2001

Editor Jefe (Presidente de Abergo): Mário César Vidal

2002-2008

Redactor Jefe (Presidente de Abergo): Marcelo Márcio Soares

Editor Ejecutivo: Mário César Vidal

2009-2011

Editor Jefe (Presidente de Abergo): José Orlando Gomes

Editor Ejecutivo: Mário César Vidal

2012-2014

Editor Jefe (Presidente de Abergo): José Orlando Gomes

Editor Ejecutivo: Paulo Victor Rodrigues de Carvalho

2015-2020

Editor Jefe (Presidente de Abergo): Paulo Antônio Barros

Editores Ejecutivos: João Alberto Camarotto y Roberto Funes Abrahão

2021-2022

Redactora Jefe (Presidenta de Abergo): Lucy Mara Baú

Editor Ejecutivo: Eduardo Ferro

2023-2024

Redactor Jefe: Raoni Rocha

Editores ejecutivos: Michele Barth y Rodrigo Arcuri

Reglas de la revista

Art.1 - La Revista Ação Ergonômica (R. Ação Ergon.), es un periódico administrado por ABERGO - Asociación Brasileña de Ergonomía, de acuerdo con este reglamento.

LA MISIÓN DEL PERIÓDICO

Art. 2 - La Revista Ação Ergonômica es una revista científica y tecnológica que tiene como objetivo brindar a investigadores y profesionales que actúan en las diversas áreas de Ergonomía y Factores Humanos las bases conceptuales, metodológicas e instrumentales que permitan la comprensión y transformación de la acción humana en interacción. en multimodalidades de desarrollo de procesos y productos. Los textos publicados por la revista deberán apoyar investigaciones, acciones y proyectos que tengan como objetivo mejorar la seguridad, el confort, el bienestar, la eficiencia y la eficacia de las situaciones de trabajo de forma integrada y no separada, a través del estudio de las interacciones de las personas con los sistemas técnicos. , organizacional y ambiental.

LA NATURALEZA DE LA REVISTA

Art. 3 - La Revista Ação Ergonômica es una publicación periódica de flujo continuo, de carácter multidisciplinario, de acceso abierto y revisada por pares, destinada a difundir trabajos científicos y técnicos en el área de Ergonomía y Factores Humanos.

POLÍTICA DE ACCESO Y ÉTICA

Art. 4 - La Revista Ação Ergonômica ofrece acceso abierto, gratuito e inmediato a su contenido, siguiendo el principio de que la puesta a disposición del público del conocimiento científico proporciona una mayor democratización del conocimiento.

Art. 5 - Como política de privacidad, la Revista Ação Ergonômica se compromete a utilizar los nombres y direcciones proporcionados por los usuarios exclusivamente para los servicios prestados por esta publicación, y no estarán disponibles para otros fines ni para terceros.

Art. 6 - La publicación de manuscritos que traigan resultados de trabajos que involucran seres humanos está sujeta al cumplimiento de los principios éticos y de la legislación pertinente a este tipo de investigación, siendo requerida en los manuscritos información sobre la aprobación por los Comités de Ética en Investigación.

ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Y EDITORIAL

Art. 7 - La Revista Ação Ergonômica es administrada por un consejo editorial de carácter deliberativo, ejecutivo y científico, cuyo objetivo es definir y cumplir la política editorial, garantizando estándares de excelencia en calidad técnica, científica, editorial y operativa.

Art. 8 - El consejo editorial está integrado por profesionales de reconocida competencia técnica y científica en las diversas áreas del conocimiento relacionadas con la Ergonomía y los Factores Humanos.

Art. 9 - El cuerpo editorial está integrado por un Editor Jefe, el Editor Ejecutivo y los Editores Asociados, de acuerdo con las funciones definidas en este reglamento.

Art. 10 - La función de Editor Jefe será ejercida por el presidente de ABERGO, en el ejercicio de su mandato, o por quien éste designe.

Art. 11 - Corresponde al Editor Jefe:

• Asegurar la calidad científica y el mejoramiento de la revista;
• Evaluar y proponer mejoras a la política editorial, previa consulta al consejo editorial;
• Presidir el Consejo Editorial;
• Supervisar las actividades del Editor Ejecutivo;
• Señalar y nominar, previa consulta al Consejo Editorial y al Consejo Directivo de ABERGO, los componentes del Consejo Editorial Científico.

Art. 12 - El Consejo Editorial Ejecutivo de la Revista Ação Ergonômica está compuesto por hasta 3 (dos) asociados acreditados y al día con las obligaciones de ABERGO, designados por el Editor Jefe por un período de 3 años, con renovación permitida.

Art. 13 - Corresponde al Editor Ejecutivo:

• Realizar un análisis inicial de los manuscritos recibidos respecto del alcance, estándares de presentación y reglas de formato y, en caso de incumplimiento, devolver el manuscrito a los autores para los ajustes necesarios;
• Distribuir cada manuscrito considerado de acuerdo con la política, temas y materias de la revista, a un Editor Asociado;
• Formular y revisar la política editorial de la revista previa consulta al Consejo Editorial;
• Ser responsable de gestionar la secretaría y mantener el sistema electrónico de gestión de manuscritos y ediciones editoriales en línea;
• Estandarizar cómo se evalúan los manuscritos;
• Participar en el proceso de mejora continua de la revista, ya sea en relación con la fluidez, la identidad (plantillas, mensajes automáticos, maquetación del sitio web, etc.) o la búsqueda de bases científicas para la indexación de la revista.

Art. 14 - El Consejo Editorial Científico de la revista está integrado, además del Editor Jefe y los Editores Ejecutivos, por Editores Asociados, profesionales de reconocida competencia técnica y/o académica, designados por el Editor Jefe.

Art. 15 - Responsabilidad de los editores asociados

• Realizar un análisis de los manuscritos recibidos por los Editores Ejecutivos respecto de la calidad percibida y relevancia del tema con la política y áreas de conocimiento de la revista, pudiendo, en los casos que consideren estar en desacuerdo, rechazar el manuscrito y devolverlo. a los autores con la debida justificación;
• Distribuir cada manuscrito considerado de acuerdo con la política, temas y materias de la revista, a 2 (dos) Revisores para evaluación doble ciego, considerando las reglas generales:
  • el manuscrito se considerará remitido para publicación si es indicado como favorable, sin necesidad de correcciones, por los 2 (dos) evaluadores;
  • en caso de divergencia de evaluación (favorable/desfavorable) el Editor Asociado remitirá el manuscrito para evaluación por un tercer Revisor, para desempatar;
  • El manuscrito con dictamen favorable, pero con indicación de correcciones/adaptaciones, será devuelto a los autores para posterior evaluación por los mismos evaluadores.
• Monitorear el proceso de revisión por parte de los Revisores, evitando largos períodos de inactividad del manuscrito.

Art. 16 - El Consejo Editorial de la revista está integrado por el Editor Jefe, el Editor Ejecutivo, hasta 5 Editores Asociados designados por el Editor Ejecutivo, previa consulta al Editor Jefe, y el Consejo Directivo de ABERGO.

• El Consejo Editorial se reunirá ordinariamente una vez al año, o cuando lo convoque el Editor Jefe.
• La reunión podrá ser presencial o remota.

Art. 17 - Al Consejo Editorial le corresponde:

• Supervisar las actividades del Departamento Editorial Científico, proponiendo incorporaciones y reposiciones de miembros;
• Monitorear la calidad de los manuscritos publicados con el fin de proponer mejoras que tengan como objetivo satisfacer las demandas de la evolución del conocimiento en las diferentes áreas de la ergonomía.
• Velar por el cumplimiento de la presente norma, proponiendo mejoras al directorio de ABERGO;
• Proponer e invitar a los responsables de las ediciones temáticas de la revista.

Art. 18 - El Comité Evaluador de la Revista Ação Ergonômica está compuesto por profesionales de ergonomía y factores humanos con reconocida experiencia y competencia en diferentes áreas del conocimiento, nacionales o extranjeros. No hay límite para el número de revisores. Los revisores tienen el rol de evaluadores, elegidos e invitados por el Editor Ejecutivo.

Art. 19 - Responsabilidad de los Revisores.

• Evaluar, en un plazo máximo de 30 (treinta) días, los manuscritos enviados por los Editores Asociados, de acuerdo con las directrices de la revista.
• Al recibir el manuscrito de los Editores Asociados, el revisor es responsable de realizar un análisis preliminar con el fin de resolver dudas sobre la relevancia del tema.
• En caso de desacuerdo en la evaluación del manuscrito entre los dos evaluadores del consejo editorial, el Editor Asociado es responsable de nombrar un tercer revisor, utilizado como desempate en la evaluación.
• Proponer aceptación, rechazo o correcciones de los manuscritos a los Editores Asociados

MODALIDADES, NORMAS Y CONDICIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE MANUSCRITOS

Art. 20 - Los tipos de contribución considerados para publicación por la Revista Ação Ergonômica son:

• Editorial: Espacio reservado para los Editores de la revista o Editores invitados.
• Artículos de Investigación: artículos científicos y originales. Esta categoría cubre trabajos que reportan cualquier tipo de investigación realizada por el autor(es). La investigación puede implicar la construcción o prueba de un modelo, investigación de acción, estudio de caso, experimentación, investigación empírica, científica o clínica.
• Artículos de revisión: artículo que tiene como objetivo principal identificar, organizar, analizar y/o criticar la literatura sobre un tema específico. Debe cubrir los principales contribuyentes al desarrollo de un tema y explorar sus diferentes puntos de vista y avanzar en el estado del arte. Se aceptan trabajos que utilicen técnicas de análisis bibliométrico siempre que aporten algún aporte adicional al campo estudiado. Preferiblemente la construcción de un marco, modelo o método analítico que pueda ser explorado por otros autores.
• Ensayo: texto con mayor libertad por parte del autor para reflexionar sobre una determinada posición, con el objetivo de profundizar la discusión o presentar un nuevo aporte respecto del tema tratado.
• Informe de experiencia: informe de una intervención original, explicando la caracterización del problema, la descripción del caso y sus resultados de forma sintética y objetiva.
• Reseña: Consiste en la descripción de una obra o evento en el que se expresan opiniones destacadas. No es un resumen (que sea fiel a un texto), la reseña informa sobre el tema con el fin de agregar crítica, opinión o algo nuevo.
• Entrevista: entrevista a investigadores o expertos que aporten temas de interés relacionados con el alcance de la revista.
• Respuesta: respuesta a un manuscrito ya publicado en la revista.

Art. 21 - Se aceptarán contribuciones originales en portugués, español o inglés. La corrección gramatical es responsabilidad del autor(es).

Art. 22 - Los requisitos de presentación son:

• La contribución debe ser original e inédita, y no estar siendo evaluada para publicación por otra revista.
• El expediente de envío deberá ajustarse a las normas y modelo de la revista.

Art. 23 - Los autores de los manuscritos enviados a la Revista Ação Ergonômica están obligados a verificar la conformidad del envío con relación a todos los puntos contenidos en las Normas de Publicación y en las Normas de formato del manuscrito. Los envíos que no cumplan con los estándares serán devueltos a los autores.

Art. 24 - En caso de que la administración de la revista no obtenga recursos para mantener el proceso editorial, en particular el registro en el DOI o el mantenimiento del sitio web, se podrá cobrar una tarifa de publicación. Si esta tarifa es necesaria, será informada a los autores al momento del envío y el cobro sólo se realizará por la publicación después de que el manuscrito haya sido aceptado.