Envío de trabajos en línea

Envíe los artículos al correo electrónico: contato@editoraequalitas.com.br o rigdjournal@gmail.com

Proceso de evaluación por pares
Los trabajos presentados por los autores serán evaluados preliminarmente por los editores, quienes determinarán la relevancia de su publicación y verificarán si el envío cumple con todos los requisitos formales especificados en las instrucciones para los autores.

Posteriormente, los originales se someterán a una evaluación por pares a ciegas (sin identificar a los autores) y serán enviados a dos especialistas para su análisis. Basándose en el dictamen de los evaluadores, los editores emitirán uno de los siguientes veredictos: aprobado para su publicación, aprobado con correcciones o rechazado. En caso de discrepancia entre los resultados de los dos evaluadores, el texto se enviará a un tercer evaluador, cuya decisión determinará si el trabajo se publica.

El tiempo transcurrido desde la presentación del trabajo hasta la emisión de los dictámenes por parte de los evaluadores es de aproximadamente ocho semanas. Si el artículo es aprobado, el periodo entre la presentación y la publicación es de unas 16 semanas.

Los autores serán notificados por correo electrónico sobre la aceptación (o el rechazo) de sus trabajos. Los editores no se hacen responsables de las opiniones o conceptos expresados ​​en los artículos firmados ni en el material transcrito.

Los textos aprobados podrán ser objeto de ajustes gramaticales y ortográficos, preservando, no obstante, el estilo del autor o autores.

Procedimientos de ética en la investigación
Los artículos presentados al *Intercontinental Journal of Sport Management* deben cumplir con la legislación vigente: en Brasil, las Resoluciones del CNS n.º 510/2016 y n.º 466/2012. Para investigaciones relacionadas con cuestiones indígenas, debe observarse la Resolución CNS n.º 304/2000 (Investigaciones con Poblaciones Indígenas). En otros países, deben observarse las normas pertinentes a la investigación con seres humanos previstas en la legislación local.

El *Intercontinental Journal of Sport Management* es una publicación digital destinada a la divulgación de la producción académica de investigadores que trabajan en el área de la gestión deportiva, con una periodicidad trimestral.

Directrices generales para el envío de trabajos

El formato del trabajo debe ajustarse a las directrices establecidas. En caso de detectarse errores —ya sea de formato o de idioma—, el trabajo será rechazado.
Las citas y referencias deben seguir las normas de la *American Psychological Association* (APA), en su 6.ª edición. El formato de página debe ser A4 (29,7 x 21 cm), con márgenes superior e inferior de 3 cm, y márgenes izquierdo y derecho de 2 cm.
Tipo de letra Times New Roman, tamaño 12, con interlineado sencillo para el cuerpo del texto y los subtítulos; para el título: tipo de letra Times New Roman, tamaño 12, en mayúsculas y con interlineado sencillo; para tablas, figuras, leyendas y notas al pie: tipo de letra Times New Roman, tamaño 10.
Las notas incluidas en el artículo deben indicarse mediante números arábigos, colocados inmediatamente después de la frase o palabra a la que hacen referencia. Dichas notas deben aparecer a pie de página en la página correspondiente.
El archivo enviado debe estar en formato Microsoft Word («.doc» o «.docx») y no debe superar los 2 MB.
Los textos pueden enviarse en inglés, portugués o español.
El trabajo no debe haber sido enviado simultáneamente a otra publicación.
El trabajo no debe haber sido publicado anteriormente en otra publicación.
Los agradecimientos por apoyos recibidos para la elaboración del trabajo pueden incluirse al final del artículo, antes de las referencias. Al enviar el original a la RIGD, los autores declaran que:
1. Las personas que figuran como autores han aprobado el envío del original a la RIGD;

2. Las personas mencionadas en el original —ya sea como fuentes de información, comunicaciones personales, informantes, entrevistados, etc.— han autorizado la inclusión de sus nombres;

3. Las opiniones expresadas por los autores son de su entera responsabilidad.

Todo trabajo enviado a la RIGD debe cumplir con las directrices de un comité de ética, en caso de que implique investigación con seres humanos.

Se aceptarán textos en forma de artículos originales, artículos de revisión, ensayos, reseñas de libros y resúmenes de monografías, disertaciones o tesis. Los trabajos deben seguir la estructura que se indica a continuación:

Artículos originales y artículos de revisión
El artículo original es el resultado de una investigación de naturaleza empírica, experimental o conceptual y debe contener, como máximo, 12.000 palabras (excluyendo el título, el resumen y las palabras clave);
El artículo de revisión consiste en un análisis crítico de la literatura y debe contener, como máximo, 8.000 palabras (excluyendo el título, el resumen y las palabras clave); título del artículo en letras mayúsculas y centrado (en portugués, español e inglés);
Resumen en portugués, español e inglés, con un máximo de 400 palabras, en un solo párrafo, seguido de un mínimo de tres y un máximo de cinco palabras clave separadas por punto y coma, en portugués, español e inglés;
Texto del artículo: El cuerpo del artículo no debe contener ninguna identificación de sus autores (ya sea explícita u oculta); de lo contrario, será rechazado;
Estructura o elementos textuales sugeridos: Introducción; Revisión de la literatura; Método; Resultados; Discusión; Conclusiones y recomendaciones; Referencias.

Los cuadros, figuras y tablas deben estar insertados en el cuerpo del texto, y no al final del archivo. Pueden ser a color, pero deben mantener la misma fuente y el mismo tamaño utilizados en sus títulos (Times New Roman, tamaño 10).

Ensayo
El ensayo se centra en análisis, argumentos, críticas y evaluaciones de tendencias teórico-metodológicas y conceptuales en el área; debe tener, como máximo, 7.000 palabras (excluyendo el título, el resumen y las palabras clave).
Título del ensayo en letras mayúsculas y centrado (en portugués, español e inglés). Resumen en portugués, español e inglés, con un máximo de 400 palabras, en un solo párrafo, seguido de un mínimo de tres y un máximo de cinco palabras clave separadas por punto y coma (en portugués, español e inglés).
Texto del ensayo: El cuerpo del texto no debe contener ninguna identificación de sus autores (explícita u oculta); de lo contrario, será rechazado.
Estructura o elementos textuales: Introducción; desarrollo del tema (que puede llevar un título específico, a elección de los autores); consideraciones finales; referencias.
Los cuadros, figuras y tablas deben estar insertados en el cuerpo del texto, y no al final del archivo. Pueden ser a color, pero deben mantener la misma fuente y el mismo tamaño utilizados en sus títulos (Times New Roman, tamaño 10).

Reseña
La reseña consiste en una presentación crítica de un libro relacionado con el campo temático de la revista, publicado en los últimos tres años; debe tener un máximo de 3.000 palabras.
Título de la reseña en letras mayúsculas y centrado (en portugués, español e inglés).
Texto de la reseña: El cuerpo del texto no debe contener ninguna identificación de sus autores (explícita u oculta); de lo contrario, será rechazado.
Estructura: Texto continuo que analiza la obra en cuestión (no es necesario incluir subtítulos, al tratarse de una sección única); referencias.
No se permite la inclusión de cuadros, tablas o figuras. Resúmenes de tesis, disertaciones y monografías
Se pueden presentar resúmenes de trabajos académicos de interés para el área, así como otros documentos producidos en los últimos tres años;
Título del resumen en letras mayúsculas y centrado (en portugués, español e inglés); Resumen en portugués, español e inglés, de un máximo de 400 palabras y en un solo párrafo, seguido de un mínimo de tres y un máximo de cinco palabras clave separadas por punto y coma, en portugués, español e inglés;
Referencias.

Como parte del proceso de envío, los autores deben verificar que el trabajo cumpla con todos los puntos enumerados a continuación. Los envíos que no se ajusten a las normas serán devueltos a los autores.

El trabajo es original e inédito, y no está siendo evaluado para su publicación en ninguna otra revista.

Los archivos enviados están en formato Microsoft Word («.doc» o «.docx», con un tamaño máximo de 2 MB); utilizan la fuente Times New Roman, tamaño 12, con interlineado sencillo; el texto emplea cursiva en lugar de subrayado (excepto para direcciones URL); las figuras y tablas están insertadas EN EL CUERPO DEL TEXTO, y no al final del documento.

Se han proporcionado URL para referencias externas cuando ha sido necesario, asegurando que estén activas y sean clicables.

El texto sigue las normas de estilo y los requisitos bibliográficos descritos en las «Directrices para autores», dentro de la sección «Sobre la revista», respetando el límite de extensión establecido.

Se ha eliminado la identificación de la autoría tanto del archivo como de la opción «Propiedades» de Word (para eliminarla, haga clic con el botón derecho en el archivo, seleccione «Propiedades» > «Detalles» y borre toda la información sobre la autoría), garantizando así el criterio de confidencialidad de la revista para los procesos de evaluación por pares (por ejemplo, en artículos), conforme a las instrucciones disponibles en «Garantía de la evaluación ciega por pares».

No existe identificación de la autoría en el resumen ni en el cuerpo del texto; dicha información debe figurar únicamente en el sistema electrónico de *Intercontinental Journal of Sports Management*, en los campos destinados a la cumplimentación de los metadatos. Los metadatos deben completarse con:

7.1. Nombre(s) del/de los autor(es);

7.2. Última titulación académica (únicamente);

7.3. Institución o afiliación. 7.4. Dirección postal y correo electrónico;

7.5. Título y resumen en portugués, inglés o español.

ORCID: Ingréselo en el campo de URL.

Si no dispone de un ORCID, acceda a https://orcid.org/

Declaración de derechos de autor
Los autores que publican en esta revista aceptan los siguientes términos:
Los autores conservan los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación; el trabajo queda licenciado, simultáneamente, bajo la licencia Creative Commons Attribution (Atribución), que permite compartir el trabajo, siempre que se reconozca su autoría y su publicación inicial en esta revista.

Los autores están autorizados a suscribir contratos adicionales, por separado, para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, su publicación en un repositorio institucional o en un capítulo de libro), siempre que se reconozca la autoría y la publicación inicial en esta revista.

Se permite y se anima a los autores a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) en cualquier momento, antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar contribuciones productivas, así como aumentar el impacto y las citas del trabajo publicado.

Los nombres y direcciones proporcionados en esta revista se utilizarán exclusivamente para los servicios prestados por esta publicación y no se pondrán a disposición para otros fines ni se facilitarán a terceros.