O presente artigo tem como objetivo realizar uma análise sobre a importância do profissional contábil no Departamento Pessoal de uma empresa, demonstrando que é essencial a sua efetiva participação nas decisões. O profissional responsável pelo Departamento Pessoal deve ser aquele capaz de atuar nas mais diversas situações, seja referente a contabilidade propriamente dita, mas também em áreas afins, como direito tributário e trabalhista. Também é importante que o profissional tenha flexibilidade em áreas como comunicação, psicologia e administração. Assim, partindo de uma pesquisa qualitativa, explorativa, busca-se demonstrar que o profissional contábil deve buscar sempre se manter atualizado e em constante crescimento, demonstrando conhecimento e prática com os mais recentes sistemas utilizados dentro do Departamento Pessoal, como o SPED, que por meio e-Social e demais obrigações acessórias, que garantem uma maior celeridade e segurança nas informações compartilhadas com os órgãos e entidades fiscalizadoras, além de possibilitar a redução de custos e minimizar as possibilidades de erro, em virtude de não haver mais a duplicidade e/ou inconsistência de informações. Por isto, busca-se conceituar os diversos temas abordados, explicando-os e demonstrando a importância de cada um destes para o perfeito funcionamento de um Departamento Pessoal e de toda empresa.