Política de acceso abierto

Esta es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo el contenido está disponible gratuitamente, sin costo para el usuario o su institución. Los usuarios tienen permiso para leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos, o utilizarlos para cualquier otro propósito legal, sin necesidad de pedir permiso previo al editor o al autor. Esto está de acuerdo con la definición de acceso abierto de la Budapest Open Access Initiative (BOAI).

Proceso de revisión por pares

La Revista Ação Ergonômica cuenta con un consejo editorial permanente y evaluadores ad hoc, buscando la diversidad institucional, geográfica, temática, racial y de género de sus miembros. Tanto los miembros del consejo editorial como los revisores ad-hoc son investigadores reconocidos por la comunidad académica.

El manuscrito enviado para evaluación es inicialmente verificado por los editores ejecutivos en cuanto a formato y relevancia para el alcance de la revista, y puede ser devuelto al autor(es) para correcciones o incluso rechazado, con la debida justificación.

A partir de este momento, los artículos enviados se envían a dos revisores (evaluadores), sin identificar la autoría (proceso de revisión doble ciego). Luego de la evaluación, el artículo puede ser aprobado, aprobado con reservas o rechazado por los revisores.El manuscrito con las correcciones/adaptaciones indicadas será devuelto al autor(es) para su posterior evaluación por los mismos revisores.

El manuscrito se considerará remitido para publicación si es indicado como favorable, después del ciclo de correcciones, por los 2 (dos) revisores. En caso de opiniones contradictorias, el trabajo se remite a un tercer evaluador.

Los revisores deben:

• Notificar a los Editores Ejecutivos cuando existan sospechas de plagio o mala conducta;
• Evaluar los manuscritos individualmente, de manera imparcial y libre de influencias o prejuicios de cualquier tipo. Al presentar una evaluación, el revisor deberá describir los potenciales conflictos de intereses que puedan existir en relación con el trabajo evaluado;
• Manifestar oportunamente si acepta o no realizar una evaluación y emitir su opinión dentro del plazo estipulado, observando el rigor ético y manteniendo total confidencialidad;
• Evaluar y garantizar que los posibles conflictos de intereses identificados en el manuscrito bajo análisis se comuniquen a los Editores Ejecutivos para que tomen medidas;
• Proporcionar mecanismos y fomentar el uso de herramientas de detección de plagio, siguiendo las directrices del COPE (Committee on Publication Ethics) en todos los casos de sospecha de mala conducta o falta de actitud ética, buscando mayor información y tomando las acciones necesarias publicando expresiones de preocupación, erratas o retracciones.

Directrices para autores

Como parte del proceso de envío, los autores deben verificar el cumplimiento del envío con todos los elementos incluidos en las pautas.

La lista de autores debe incluir únicamente aquellos que contribuyeron a la concepción, ejecución o interpretación del manuscrito. Cualquier cambio en la lista de autores debe solicitarse a los Editores Ejecutivos con el acuerdo de todos los autores del manuscrito, incluidos los que se agregan o eliminan de la lista.

Todos los autores del manuscrito son igualmente responsables del contenido presentado y deben asegurarse de que el texto, los datos y las ideas presentadas representen el resultado original de su propio trabajo y no infrinjan la propiedad intelectual de terceros, instituciones u obras publicadas previamente; asumiendo responsabilidad y colaborando con las solicitudes de información adicional para posibles investigaciones. Los posibles conflictos de intereses, ya sean financieros, profesionales o personales, deben comunicarse por separado a cada Autor.

El manuscrito presentado no deberá estar sujeto a publicación previa, total o parcial, incluyendo el envío simultáneo en otro medio de publicación.

Los manuscritos que involucren investigaciones con seres humanos deben contener la aprobación del comité de ética, informando los detalles de la aprobación durante el envío.

Se debe declarar toda la información de respaldo de instituciones públicas o privadas recibida por los autores, identificando siempre la institución y el número del proyecto, si corresponde, y una descripción del papel de la institución en la forma en que se realizó, preparó la investigación y se recogieron y analizaron los datos.

Los autores deben asegurar el depósito de los datos utilizados en el manuscrito en repositorios científicos para su disponibilidad y facilitación de la reproducibilidad, facilitando los estudios derivados. Si hay datos disponibles, se pueden citar en la lista de referencias. Los autores deben proporcionar una declaración que indique si los datos están disponibles (y cómo se pueden obtener), incluidos aquellos datos que no puedan estar disponibles debido a cuestiones legales, confidencialidad, etc.

Derechos de autor y licencia

Los manuscritos publicados en la Revista Ação Ergonômica están licenciados e identificados bajo una Licença Creative Commons CC BY. El envío de un manuscrito a esta revista implica el acuerdo de los autores de publicarlo bajo esta licencia.

Los autores tienen control sobre la integridad de su trabajo y derecho a ser debidamente reconocidos y citados. La cita debe indicar la revista Ação Ergonômica como fuente original de publicación del manuscrito. El autor es responsable de obtener autorizaciones - de personas, instituciones, otros autores y/o editores - en materia de derechos de autor para el uso de imágenes, tablas, figuras, métodos u otros elementos utilizados en el manuscrito a publicar.

Al enviar un manuscrito, los autores declaran: 1) que la contribución es original, no habiendo sido publicada previamente, ni en su totalidad ni en partes, en ningún medio impreso o electrónico, excepto, cuando corresponda, en servidores de preimpresión; 2) que no haya sido ni será enviada simultáneamente a otras revistas durante su proceso de evaluación por la revista Ação Ergonômica; 3) que, de ser aprobados, estén conformes con su publicación en esta revista, bajo Licencia Creative Commons CC BY, en formato electrónico u otros medios, así como en bases de indexación bibliográfica y en directorios y repositorios de publicaciones periódicas y artículos científicos.

Principio moral

La revista Ação Ergonômica sigue y recomienda que editores, autores y revisores sigan las recomendaciones del Comité de Ética en Publicaciones (COPE). Todos los casos de sospecha de plagio o mala conducta deben ser reportados, para su investigación, a los Editores Ejecutivos en relación con el manuscrito o los revisores; al Editor Jefe cuando se traten cuestiones relacionadas con el Editor Ejecutivo. De ser necesario, se publicarán expresiones de preocupación, erratas o retractaciones.

La Revista Ação Ergonômica se compromete a garantizar la ética y las mejores prácticas en la publicación científica. Por esta razón, la revista sigue los más altos estándares disponibles.

Adoptamos los siguientes documentos como referencias para políticas de integridad científica: del Comité de Ética en Publicaciones (COPE), “Principios de Transparencia y Buenas Prácticas en Publicaciones Acadêmicas”; del Consejo de Editores Científicos, “Directrices del CSE para promover la integridad en las publicaciones de revistas científicas”“Directrices del CSE para promover la integridad en las publicaciones de revistas científicas”; de SciELO, Guidelines on Best Practices for Strengthening Ethics in Scientific Publication.

Los editores son independientes y mantienen confidencialidad respecto del trabajo evaluado.

Los revisores deben proporcionar aportes claros, objetivos y completos a las decisiones editoriales de manera oportuna y al mismo tiempo mantener la confidencialidad sobre el trabajo bajo consideración.

Los autores deben seguir los estándares científicos vigentes, especialmente en términos de originalidad de la publicación.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Declaramos nuestro compromiso de promover los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con respecto a la comunidad de autores, revisores y lectores, destacando: la consideración de la diversidad de sexo, género, raza, origen geográfico y la pasantía en la trayectoria profesional de la composición del Consejo Editorial y selección de revisores; aprobación de las Directrices sobre Equidad de Sexo y Género en la Investigación (SAGER); atención al uso correcto de la terminología DEI y al uso de lenguaje inclusivo en los artículos publicados; incentivar la publicación de artículos relacionados con DEI en la revista; esfuerzo por proporcionar un entorno inclusivo en el que todas las personas tengan oportunidades de desarrollo en el campo de la Ergonomía, la Salud y la Seguridad en el Trabajo.

Declaracion de privacidad

Los nombres, direcciones y datos adicionales proporcionados por los autores y evaluadores se utilizarán exclusivamente para los servicios que brinda esta publicación, y no estarán disponibles para otros fines ni para terceros.

Formateo y envío de manuscritos

Los artículos deben enviarse utilizando el sistema de envío Enviar, que se puede acceder haciendo clic aquí.

Todos los documentos a enviar deben estar elaborados en MS Word ®, con fuente Times New Roman, tamaño 12, interlineado simple, una sola columna, espacio entre párrafos antes de 0pt y después de 6pt. La especificación para los márgenes superior, inferior, derecho e izquierdo es de 2,5 cm. Las propiedades del documento deben editarse para evitar la identificación del autor. La extensión máxima permitida en el documento es de 10.000 palabras (incluyendo título, resumen, subtítulos y referencias bibliográficas).

Modalidades de texto

Ação Ergonômica publica los siguientes tipos de artículos:

1. Artículos de Investigación: investigaciones originales, inéditas, que representen avances técnico-científicos;
2. Artículos de Revisión: evaluación crítica de la literatura científica sobre Ergonomía;
3. Case Report: informe de una intervención original o descripción de un caso práctico relacionado con el trabajo;
4. Reseña: análisis crítico de un libro publicado en los últimos años;
5. Ensayo: reflexión detallada, con mayor libertad para el autor para defender una determinada posición, con el objetivo de profundizar una discusión o presentar un nuevo aporte.
6. Traducciones: traducciones de textos, preferentemente los más clásicos, en el área de ergonomía y áreas afines.

Secciones de texto

El formato del texto debe incluir:

• Título del artículo - El título de la obra sólo debe estar en mayúscula. Evite el uso de siglas o fórmulas. Si hay acrónimos u otros nombres que deben escribirse en mayúscula, están permitidos. Tenga en cuenta que el título de su artículo aparecerá a menudo en los resultados de búsqueda, así que cree un título informativo y conciso.
• Resumen: Prepara tu resumen utilizando hasta 250 palabras, para que se sostenga por sí solo, sin necesidad de referencias y sin utilizar abreviaturas. Si es absolutamente necesario utilizar siglas, éstas deben definirse en la primera oportunidad.
• Palabras clave: incluya de 3 a 5 palabras clave después del resumen.
• Abstract: Redacte un abstract con un máximo de 250 palabras, que puede ser independiente sin necesidad de referencias y sin utilizar abreviaturas. Si las siglas son necesarias, deben definirse lo antes posible.
• Keywords: incluya de 3 a 5 palabras clave después del abstract.
• Secciones: Separe y organice su texto claramente en secciones numeradas.

Las subsecciones deben numerarse 1.1 (luego 1.1.1, 1.1.2, ...), 1.2, etc. (el resumen no debe incluirse en la numeración de las secciones). Se espera que el artículo contenga al menos la Introducción, Metodología, Resultados, Discusión (o Resultados y Discusiones cuando corresponda), Conclusión, Referencias y demás información que sea necesaria y que sea común en la divulgación científica.

Se recomienda que los autores indiquen, al final del artículo, si el trabajo fue financiado, si es resultado de una disertación de maestría o tesis doctoral, y en el caso de investigaciones con seres humanos, si fue aprobado por la autoridad del área. Comité de Ética, indicando el número de proceso.

Figuras y Tablas

Las figuras, gráficos, imágenes, diagramas de flujo, dibujos deberán citarse en el cuerpo del texto en números arábigos y tener una resolución mínima de 300 dpi. Los títulos de las figuras deben estar justo debajo de ellas. Si hay texto en la figura, verifique si está en el idioma del artículo.

Las imágenes no deben manipularse ni ajustarse de ninguna manera que pueda dar lugar a una mala interpretación de la información.

Los gráficos, fotografías, diagramas, ilustraciones se consideran figuras y deben denominarse como tales en el trabajo. Deben estar ya adheridos al documento y tener buena visualización (lectura perfecta de todos los textos y símbolos utilizados). Si utiliza flechas, símbolos, letras o números para identificar partes de las figuras, asegúrese de identificarlas claramente en la leyenda respectiva.

Las tablas y gráficos siempre deben ser editables, es decir, creados utilizando la función de creación de tablas en MS Word. Utilice tablas para presentar datos cuantificables y gráficos para presentar información no cuantificable. Los Cuadros y Tablas siempre deberán citarse en el texto, utilizando números arábigos y el orden en que aparecen en el texto. El título debe ser una breve descripción de la tabla o gráfico.

Las ecuaciones y expresiones matemáticas que se muestran en línea se pueden expresar como texto sin formato cuando sea posible. Todas las expresiones matemáticas deben ser editables, creadas con el editor nativo de MS Word, numeradas con números arábigos y citadas en el orden en que aparecen en el texto.

Citas y referencias

Asegúrese de que todas las citas estén en la lista de referencias y viceversa. La lista de referencias debe ser compatible con las citas del texto y recomendamos un número máximo de 40 referencias.Todas las citas realizadas en el texto deben estar referenciadas siguiendo el estándar establecido en la sexta edición del Manual de Publicaciones de la Asociación Americana de Psicología (APA).

Las citas realizadas en el cuerpo del texto siempre deben ir seguidas del año de publicación de la referencia: Donaire (1999) o (Donaire, 1999). Cuando haya dos autores, indicar los apellidos de los autores separados por "&" si la cita está entre paréntesis o "y" si está directamente en el texto: (Ackermann & Eden, 2001) o Ackermann y Eden (2001).Si son más de dos autores, mencionar el apellido del primero, seguido de la expresión “et al.”: Manso et al. (2015) o (Manso et al., 2015). Si hay más de un artículo de los mismos autores publicado en el mismo año, distinguirlos con letras minúsculas: Manso et al. (2015a, b). Para separar dos o más citas, utilice el punto y coma: (Manso et al., 2015; Ackermann & Eden, 2001; Donaire, 1999a, b).

La lista de referencias debe estar preferentemente en estilo APA. Entretanto os autores podem submeter em qualquer dos formatos internacionais mais estabelecidos (APA, Harvard, Chicago), desde que seja apresentada em ordem alfabética do último sobrenome do primeiro autor, seguida da ordenação pelo ano usando as letras minúsculas (a, b, .. .) cuando necesario. Las referencias deben presentar el nombre de todos los autores y los nombres de las revistas deben indicarse en su totalidad.

Es muy recomendable que los artículos contengan el DOI.

Ejemplos de formato según la norma APA:

Libro

Donaire, D. (1999). La gestión ambiental en la empresa (2ª ed.). São Paulo: Atlas.

Capítulo del libro

Ackermann, F. y Eden, C. (2001). SODA: hacer y mapear viajes en la práctica. En J. Rosenhead y J. Mingers (Eds.), Análisis racional en un mundo problemático revisitado (2ª ed., págs. 43-61). Londres: Wiley.

Artículo de revista

Manso, D. F., Suterio, R. y Belderrain, M. C. N. (2015). Estructurar el problema de gestión de desastres en el estado de São Paulo a través del método de Análisis y Desarrollo de Opciones Estratégicas. Gestión y producción, 22(1), 4-16. https://doi.org/10.1590/0104-530X1105-13.

Rossner, M. y Yamada, KM (2004). ¿Qué hay en una imagen? La tentación de la manipulación de imágenes. Revista de biología celular, 166(1), 11-15. https://doi.org/10.1083/jcb.200406019.

Disertación y tesis

Miranda, GJ (2005). Valor de la empresa y medidas de desempeño económico: un estudio en empresas mayoristas brasileñas (tesis de maestría). Universidad Federal de Uberlândia, Uberlândia.

Trabajo presentado en evento.

Camilloti, BM, Israel, VL y Chi, A. (2006). Necesidad de un sistema de apoyo a la decisión en acupuntura. En Anais do X Congreso Brasileño de Informática en Salud (págs. 1-3). Florianópolis: SBIS.

Legislación

Brasil. (1991, 25 de septiembre). Ley N° 8.213, de 24 de julio de 1991. Dispone sobre Planes de Beneficios de la Seguridad Social y otras disposiciones (artículo 1, n° 142, fs. 21005-21011). Brasilia, DF: Diario Oficial de la República Federativa del Brasil.

Material electrónico

Norsys Software Corp. (2008). Norsys netica: aplicación gráfica de redes bayesianas. Obtenido el 22 de septiembre de 2008 de http://www.norsys.com/netica.html

Enviando archivos

Durante el proceso de presentación, son obligatorios 3 documentos, a saber:

1) Artículo principal SIN identificación de los autores, en .doc o .docx;

2) Portada;

3) Declaraciones generales.

Haga clic aqui para descargar la plantilla de los 3 archivos.

Atención: en el caso de enviar un manuscrito revisado después de la ronda de evaluación, los autores deberán señalar las modificaciones y/o justificar los cambios no realizados mediante la inclusión de una carta a los editores o mediante comentarios en el archivo del artículo no identificado.