AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE ERGONÔMICAS E AMBIENTAIS DOS POSTOS DE TRABALHO ADMINISTRATIVO DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO
ASSESSMENT OF THE ERGONOMIC AND ENVIRONMENTAL CONDITIONS OF ADMINISTRATIVE WORKPLACES AT A FEDERAL EDUCATIONAL INSTITUTION
EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS Y AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO ADMINISTRATIVOS EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA FEDERAL
Scheila Regina Gomes Alves Vale, Andreiza Araújo de Macêdo, Henrique Silva Beco, Otaniel Santos Oliveira, Fabiano Rodrigues Bernardes, Luiz Ricardo Moreira
Resumo
Realizou-se uma pesquisa aplicada descritiva qualitativa e quantitativa, com o objetivo de verificar as condições ergonômicas dos postos de trabalho dos servidores técnicoadministrativos da área administrativa do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão, no Campus São Luís Monte Castelo. Adotando fundamentos teóricos e metodológicos para a avaliação ergonômica das condições dos postos de trabalho, com vistas à melhoria da saúde e segurança dos servidores públicos através da prevenção e controle dos riscos ergonômicos. Como técnica de pesquisa, foram realizadas observações de campo, inspeções de segurança, aplicação de questionário eletrônico nos endereços eletrônicos individuais dos servidores técnico-administrativos em atividade regular de trabalho e medição das condições de conforto ambiental (ruído, luminosidade, umidade relativa, temperatura efetiva, velocidade do ar). Os resultados evidenciaram aspectos favoráveis à saúde dos trabalhadores, como a autonomia dos funcionários públicos na gestão do seu trabalho, mas também evidenciou a necessidade de adotar medidas corretivas no ambiente de trabalho.
Palavras-chave
Abstract
A qualitative and quantitative descriptive applied research was carried out, with the objective of verifying the ergonomic conditions of the workstations of technical-administrative employees in the administrative area of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Maranhão, at the São Luís Monte Castelo Campus. Adopting theoretical and methodological foundations for the ergonomic assessment of workplace conditions, with a view to improving the health and safety of public servants through the prevention and control of ergonomic risks. As a research technique, field observations, safety inspections were carried out, application of an electronic questionnaire to the individual electronic addresses of technical-administrative employees in regular work activity and measurement of environmental comfort conditions (noise, luminosity, relative humidity, effective temperature , air speed). The results highlighted aspects favorable to workers' health, such as the autonomy of public servants in managing their work, but also highlighted the need to adopt corrective measures in the work environment.
Translated version DOI: https://doi.org/10.4322/rae.v18e202406.en
Keywords
Resumen
Se realizó una investigación aplicada descriptiva cualitativa y cuantitativa, con el objetivo de verificar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo de los empleados técnicoadministrativos en el área administrativa del Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología de Maranhão, en el São Luís. Campus Monte Castelo. Adoptar fundamentos teóricos y metodológicos para la evaluación ergonómica de las condiciones de trabajo, con miras a mejorar la seguridad y salud de los servidores públicos a través de la prevención y control de riesgos ergonómicos. Como técnica de investigación se realizaron observaciones de campo, inspecciones de seguridad, aplicación de un cuestionario electrónico a las direcciones electrónicas individuales de los empleados técnico-administrativos en actividad laboral regular y medición de las condiciones de confort ambiental (ruido, luminosidad, humedad relativa, temperatura efectiva, velocidad del aire). Los resultados resaltaron aspectos favorables a la salud de los trabajadores, como la autonomía de los servidores públicos en la gestión de su trabajo, pero también resaltaron la necesidad de adoptar medidas correctivas en el ambiente de trabajo.
DOI de la versión traducida: https://doi.org/10.4322/rae.v18e202406.es
Palabras clave
Referencias
Andrade, R. C., & Tonin, L. A. (2024). Análise Ergonômica do Trabalho: o caso de uma Instituição Federal de Ensino Superior – Contraste entre o trabalho presencial e o remoto. Revista Ação Ergonômica, 18(1), 1-12. https://doi.org/10.4322/rae.v18e202401
Brasil. Ministério da Saúde. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. (2003). Resolução–RE N° 09, de 16 de janeiro de 2003: Dispõe sobre padrões referenciais de qualidade do ar interior em ambientes climatizados artificialmente de uso público e coletivo. Diário Oficial da União, Poder Executivo, Brasília, DF, 20 jan. 2003.
Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho. (2018). Norma de Higiene Ocupacional 11 – Procedimento Técnico: Avaliação dos níveis de iluminamento em ambientes internos de trabalho. São Paulo: FUNDACENTRO.
Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho. (2001). Norma de Higiene Ocupacional 01 – Procedimento Técnico: Avaliação da exposição ocupacional ao ruído. São Paulo: FUNDACENTRO.
Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. (2022). Portaria MTP n.º 4.219, de 20 de dezembro de 2022: Norma Regulamentadora (NR) 1– Disposições e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Brasil. Ministério do Trabalho e Previdência. (2022). Portaria MTP n.º 4.219, de 20 de dezembro de 2022: Norma Regulamentadora (NR) 17 – Ergonomia.
Brasil. Ministério Público do Trabalho. (2024). Smartlab – Observatório Digital de Saúde e Segurança no Trabalho. Recuperado em 10 de fevereiro de 2024, de https://smartlabbr.org/sst/localidade/0?dimensao=perfilCasosSinan
Cardoso, M. S., & Gontijo, L. A. (2018). Avaliação da carga mental de trabalho: uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. Revista Ação Ergonômica, 13(1), 266-277. https://doi.org/10.4322/rae.v13e201822
Guimarães, B., Silva, T., Munhoz, D., & Landivar, P. (2022). Riscos ergonômicos e sintomas musculoesqueléticos em técnicos administrativos do Instituto Federal Catarinense durante o teletrabalho na pandemia da COVID-19. Fisioterapia e Pesquisa, 29(3), 278-283. https://doi.org/10.1590/1809-2950/22010829032022PT
Guimarães, B. M., Martins, L. B., Azevedo, L. S., & Andrade, M. A. (2011). Análise da carga de trabalho de analistas de sistemas e dos distúrbios osteomusculares. Fisioterapia em Movimento, 24(1), 115-124. https://doi.org/10.1590/S0103-51502011000100013
Iida, I., & Buarque, L. (2016). Ergonomia: projeto e produção (3ª ed.). São Paulo: Blucher.
Lahoz, M. A. (2018). Indicadores de condições de trabalho: percepção dos atores sociais. Revista Ação Ergonômica, 13(1), 163-186. https://doi.org/10.4322/rae.v13e201810
Moraes, R. D., Vasconcelos, A. C. L., & Cunha, S. C. P. (2012). Prazer no trabalho: o lugar da autonomia. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 12(2), 217-227. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572012000200007&lng=pt&tlng=pt
International Ergonomic Association. (2021). Recuperado de https://m4v211.p3cdn1.secureserver.net/wp-content/uploads/2021/07/Core-Competencies-in-Human-Factorsand-Ergonomics-2021-7-1.pdf
Pinto, C. C., & Casarin, F. A. (2018). A relação entre ergonomia e qualidade de vida no trabalho: uma revisão bibliográfica. Revista Ação Ergonômica, 13(1), 97-112. Recuperado de https://www.revistaacaoergonomica.org/journal/abergo/article/62797159a953954ad21f1353