AVALIAÇÃO DE PROCESSO NA ADMINISTRAÇÃO DE TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA A ClÊNCIA E TECNOLOGIA
TARCÍZIO REGO QUIRINO
Resumo
A avaliação -de processo é uma técnica especial de avaliação de pro- gramas de organizações que focaliza as relações, papéis sociais, operações e proce- dimentos. O artigo estuda a avaliação do Programa de Pós-Graduação da EMBRAPA, para a qual foi usada Úma versão especial de avaliação de processo. São identificados os quatro aspectos essenciais: identificação dos aspectos impor- tantes do proçesso a ser avaliado; focalização da avaliação nos aspectos problemá- ticos; análise dos resultados associada ao contexto das organizações participantes no processo; e envolvimento das organizações na avaliação e na.solução dos pro- blemas. Os resultados identificam os problemas individuais dos bolsistas da EMBRAPA no país, assim como dos cursos de pós-graduação a que estão ligados. A seguir, são descritas as técnicas usadas para maximizar os efeitos das providên- cias que foram tomadas com a finalidade de resolver os problemas identificados. Os resultados positivos conseguidos com a técnica no contexto da administração de treinamento de recursos humanos para a pesquisa·agropecuária, encorajam sua aplicação em outras instâncias e sugerem a possibilidade de generalização para ou- tros contextos organizacionais.
Palavras-chave
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Submetido em:
10/03/1983
Aceito em:
25/11/1983
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