Organizational strategy for the development of nurses' competences: possibilities of Continuing Education in Health
Estrategia organizacional para el desarrollo de competencias de enfermeros: posibilidades de Educación Permanente en Salud
Estratégia organizacional para o desenvolvimento de competências de enfermeiros: possibilidades de Educação Permanente em Saúde
Amanda de Lemos Mello; Lana Jocasta de Souza Brito; Marlene Gomes Terra; Silvia Henriques Camelo
Abstract
Keywords
Resumen
Palabras clave
Resumo
Objetivo: Refletir sobre Educação Permanente em Saúde como estratégia organizacional para o desenvolvimento de competências de enfermeiros.
Método: Estudo teórico-reflexivo, de entrelaçamento das concepções de Educação Permanente em Saúde, estratégia organizacional e competência profissional, compreendidos como elementos-chave para a atuação dos enfermeiros nos serviços de saúde.
Resultados: Para aprender a viver juntos é preciso existir conhecimento em relação aos outros, sua história e tradições. No aprender a fazer, a pessoa adquire competência mais ampla para lidar com situações inesperadas e facilitar o trabalho em equipe. Em aprender a ser instiga o sujeito para adquirir autonomia e discernimento, em prol de um coletivo.
Conclusão: Se o foco for no desenvolvimento e não no controle, há interesse conciliado e um modelo integrado e estratégico para que as competências dos enfermeiros sejam desenvolvidas. O desenvolvimento de competências nos enfermeiros embasa as Trilhas de Aprendizagem como possibilidade de operacionalizar a Educação Permanente em Saúde.
Palavras-chave
Referências
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Submetido em:
30/06/2017
Aceito em:
06/11/2017
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